月: 2020年12月

さあ、はじめよう嫌い　困った上司

振り返り

今年はキンドル本を2冊発行しました。
☆印は現在無料キャンペーン実施中です。
お手に取ってごらんいただければ幸いです。
キンドル本一覧

営業部長の仕事と役割
https://www.amazon.co.jp/dp/B078JK9QX3
2017/12/20

後継・二代目社長のための経営力強化法
https://www.amazon.co.jp/dp/B078KHL33B
2017/12/22

はじめての組織図
https://www.amazon.co.jp/dp/B078LV3NG5
2017/12/23

目標達成営業部の作り方
https://www.amazon.co.jp/dp/B078LYYLB4
2017/12/23

☆ソーシャルスタイル分類１日１分！コミュ力ＵＰシリーズ
https://www.amazon.co.jp/dp/B078MDCRQJ
2017/12/24
1月3日まで無料キャンペーン実施中！

ソクラテスメソッド１日１分！コミュ力ＵＰシリーズ
https://www.amazon.co.jp/dp/B078NVR8KP
2017/12/27

☆営業課長の仕事と役割
https://www.amazon.co.jp/dp/B078PNS77J
2017/12/28
1月3日まで無料キャンペーン実施中！

組織の作り方・動かし方　中小企業編
https://www.amazon.co.jp/dp/B07GHS3N5Q
2018/8/14

【ケーススタディ】自分ごと組織づくり5つのポイント: 他人ごと社員を自分ごと社員にする組織の作り方と人の動かし方
https://www.amazon.co.jp/dp/B07PV5LRXQ
2019/3/19

組織図の作り方: 人と組織の潜在力を顕在化する組織図の作り方
https://www.amazon.co.jp/dp/B07X61SBD8
2019/8/27

組織の作り方　入門
https://www.amazon.co.jp/dp/B0894JCNB8
2020/5/24

☆嫌い上司　困った上司　の対処法: ソーシャルスタイルに基づいた上司の取扱説明書
https://www.amazon.co.jp/dp/B08PF7BXBX
2020/12/1
1月3日まで無料キャンペーン実施中！

さあ、はじめよう

２０２０１２３1　「振り返り」

おはようございます。

内海です。

動けなくモヤモヤしている方が

「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日書いています。

それでは、本題です。

感覚ではなく具体的な比較の軸を持つと良いでしょう。

今年を振り返って

「散々な1年だった。」

「良い1年だった。」

では、何をどう改善すれば良いか分かりません。

「○○の成績が７０％だった。これを８０％にしたい。→そのためには…」

になります。

昨日は妄想についてお伝えしました。

妄想を実現するには

「やってみる」

「振り返る」

「改善しつつやってみる」

を繰り返すしかありません。

今年は散々な1年だった方は具体的に振り返りたいものです。

私の課題は明確です。

あれをああします笑

よいお年をお迎えください。

無理せず出来る小さな一歩を、

「さあ、はじめよう」

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【お知らせ】

キンドル本「嫌いな上司　困った上司の対処法」の無料キャンペーンを実施中です。

この本は困った上司に悩んでいる若手会社員向けの本です。

彼らの夜も眠れない悩みが解消できればとの思いで執筆しました。

そこで、皆様にお願いがあります。

この無料期間中にさらっと読んでみてください。

そこで何か得られるものがあれば、レビューを書き込んでいただけると嬉しいです。

一人でも多くの「これから」を担う若手に届くようご協力をお願いします。

やってみよう

２０２０１２２９「クローズクエスチョン」

おはようございます。

内海です。

コミュニケーションや人間関係で困っている、悩んでいる方へすぐに使える小技を毎日お届けしています。

クローズ＝決定させる質問です。

私は営業畑出身なのでクロージングの瞬間を何度も味わいました。

その結果は「買う」か「買わない」の２つしかありません。

買わないと言われることが怖くて「買って」を言えない人が多くいます。

今聞かなくても後で言われるのですから早めに買ってと言えば良いのにと思っていました。

一方で「決めさせられる」事に抵抗を感じる方もいます。

「どうする？」

と聞かれ答えに困る方です。

やるかやらないか。

賛成か反対か。

クローズクエスチョンには力があります。

が、相手を詰問し追い込む可能性があります。

聞きたくても聞けない事は相手にとって言いたくても言えない事の場合もあるからです。

が、先延ばしにするより今決める事が重要な事があります。

今年中に決めてしまいましょう。

無理せず出来る小さなことから

「やってみよう」

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#1日1分コミュニケーション力アップ　#コミュニケーション改善　♯クローズクエスチョン

やってみよう

２０２０１２２８　「オープンクエスチョン」

おはようございます。

内海です。

コミュニケーションや人間関係で困っている、悩んでいる方へすぐに使える小技を毎日お届けしています。

昨日は、

これからの時代は質問力が重要な事をお伝えしました。

質問は2種類あります。

1つ目はオープンな質問です。

答えは相手に委ねます。

相手の意思などを確認します。

私が良く使うのが

「ん、で？」

「それから？」

です。

会話中に話の呼び水として相手に話をしてもらいます。

質問らしい質問ではありません。

が、答えが見つからない人にはしっかりと考えてもらうために使っています。

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#1日1分コミュニケーション力アップ　#コミュニケーション改善　♯オープンクエスチョン

さあ、はじめよう

２０２０１２３０　「妄想」

おはようございます。

内海です。

動けなくモヤモヤしている方が

「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日書いています。

それでは、本題です。

全ては「妄想」から始まります。

他人に話しても、

「そんなこと出来ないよ。」

「なに、バカな事言ってるの。」

と誰も取り合ってくれません。

実際にやってみると…

大きな壁に阻まれます。

何度も失敗を繰り返すうちに

妄想ではなく計画が組めるようになります。

このやり方は失敗した。

だったら、今度はこのやり方でやってみよう。

周囲の否定的な声が声援に代わります。

閉塞感が覆うこの世の中を変えるのはたった一人の妄想です。

年末年始に妄想を膨らませてはいかがでしょうか？

無理せず出来る小さな一歩を、

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【お知らせ】

本日よりキンドル本「嫌いな上司　困った上司の対処法」の無料キャンペーンを開始します。

この本は困った上司に悩んでいる若手会社員向けの本です。

彼らの夜も眠れない悩みが解消できればとの思いで執筆しました。

そこで、皆様にお願いがあります。

この無料期間中にさらっと読んでみてください。

そこで何か得られるものがあれば、レビューを書き込んでいただけると嬉しいです。

一人でも多くの「これから」を担う若手に届けるようご協力をお願いします。

やってみよう

２０２０１２２７　「質問力」

おはようございます。

内海です。

コミュニケーションや人間関係で困っている、悩んでいる方へすぐに使える小技を毎日お届けしています。

これからの皆さんに一番身に着けて欲しいのが質問力です。

昨日は物事を具体化するために５Ｗ２Ｈが重要とお伝えしました。

質問はその５Ｗ２Ｈを明確にする方法です。

良い質問は良い答えを導きます。

あなたの生きる目的は何ですか？

なぜ、あなたは生きているのですか？

何のために生きているのですか？

あなたは誰のために生きているのですか？

あなたはどのように生き、どのように死にたいですか？

同じような質問ですが、聞き方ひとつで人を元気にしたり落ち込ませたりします。

相手の意欲を引き出す質問力を身に着けたいものですね。

あなたにとってこれまでの人生で最高の質問は何ですか？

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https://utsumitoru.com/?cat=7 #1日1分コミュニケーション力アップ　#コミュニケーション改善

やってみよう

２０２０１２２６　「具体化」

おはようございます。

内海です。

コミュニケーションや人間関係で困っている、悩んでいる方へすぐに使える小技を毎日お届けしています。

ここ数日はオヤジーズ関連の「さあ、はじめよう」ネタでした。

やってみようネタに戻ります。

私たちは、無意識に「主語の省略、事実の歪曲、一般化」を行っています。

コミュニケーションは双方向なのに一方的に押し付けています。

相手に伝えるには具体的にします。

そのためには、

「５Ｗ２Ｈ」を明確にします。

When：いつ

Where：どこで

Who：誰が

What：何を

Why：なぜ

How：どのように

How much：いくら

です。

特に「なぜ」についてを明確にしたいです。

というのも「なぜ」の部分に人それぞれの価値観が込められている場合が多いからです。

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#1日1分コミュニケーション力アップ　#コミュニケーション改善　#５Ｗ２Ｈ

さあ、はじめよう

２０２０１２２５「疎外」

おはようございます。

内海です。

動けなくモヤモヤしている方が

「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日書いています。

特別は疎外を生みます。

自分だけ違う→仲間外れ。

昨日お伝えしたように私の生まれ育った環境は特別でした。

クリスマスの過ごし方を理解されなかった事は大きな疎外感がありました。

家族でチキンとクリスマスケーキを食べる事は出来ませんので(笑)

私は早くから疎外を味わったので人は一人を実感できました。

疎外感を埋めるために群れずにすみました。

疎外感こそが人間を強くすると確信しています。

また、親の転勤によりゼロから新しい関係を構築しなければなりませんでした。

九州から東京へ、東京から北海道へ。

自分の意志で東京へ。

転勤で滋賀へ、そして独立して東京。

いつも疎外の隣でした。

が、最後は一人で死んでいくものです。

疎外感を埋めるのではなく疎外を楽しみたいものです。

新しいことを始める事が手近な一歩かもしれません。

無理せず出来る小さな一歩を、

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さあ、はじめよう

２０２０１２２４「特別」

おはようございます。

内海です。

動けなくモヤモヤしている方が

「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日書いています。

私が生まれ育った環境が特別なのでしょう。

教会の牧師の息子として生まれたのでクリスマスウイークは特別でした。

日曜日の礼拝や祝会で賛美歌を何度も歌う。

イブの日は礼拝があり、その後は1年で唯一夜更かしが出来ました。

自分にとって当たり前なことが世間では当たり前ではないと知った時にはショックでした。

だんだん大きくなるにつれ人はそれぞれ違う事に気が付きました。

自分の育った環境だけが特別ではなく人それぞれ特別なのです。

あなたが自分は特別だと思う事は何でしょうか？

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やってみよう

２０２０１２２３　「歪曲」

おはようございます。

内海です。

コミュニケーションや人間関係で困っている、悩んでいる方へすぐに使える小技を毎日お届けしています。

歪曲と言えば事実を捻じ曲げているイメージがあります。

残念ながら悪意が無くても捻じ曲げてしまうのです。

人はそれぞれ生まれ育った環境も違いそれぞれの価値観を持っています。

強弱はあれど違います。

同じ事を見て聞いても違った受け取り方をします。

伝える時に自分の価値観を加える事で伝わり方が違ってくるのは仕方ありません。

それでも正しく伝えるには、事実を事実として伝える。

そのうえで自分の考えを付け加える。

自分が言いたい事のために事実を使うと歪みます。

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