おはようございます。
内海です。
現状を変えたい。
そのための行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
コミュニケーションスキルの紹介です。
4月は上司になったばかりの方が増えます。
「最近の若い者」にどう対応したら分からない方も増えます。
で、コーチングやコミュニケーションスキルを教えて欲しいとの要望も増えます。
が、その前に相手をきちんと見て相手に寄り添う事から始めて欲しいです。
簡単にできる事は「対面しない」事です。
対面することで相手は無意識に身構えてしまいます。
なるべく、相手の横に位置するようにして会話を進めましょう。
そして、一つの目標に向かうイメージを持ちたいです。
形として寄り添うから初めて気持ちが寄り添うになります。
居心地の良さ、安心から上司と部下との信頼関係へ。
さらに、お互いにズバズバ言える関係へ。
形として寄り添うからはじめましょう。
あなたは寄り添っていますか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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寄り添うから相互依存、共倒れにならないように。