おはようございます。
内海です。
現状を変えたい。
そのための行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
先日のある会社で行った研修ネタを共有します。
研修と呼べるのか？
入社２，３年目の社員同士で今困っている事を話し合ってもらいます。
お客さんとの商談時のことや、社内での仕事の進め方などで、
上司に相談するまではないが、もっと良い方法がないか？
と現在進行形で悩んでいる事を共有しました。
年齢は様々ですが、入社時期が近いこともあり
「自分はこうしている」がいくつも出てきました。
上司や研修講師が偉そうに出ていく必要はありません。
私は彼らが話しやすい場を作る事に徹しました。
お互いに困りごとをどうすれば解消できるかを話し合う。
どうしても「？」の場合のみ上司や講師がアドバイスをする。
研修という名前の相談の機会作りです。
あなたは困りごとを聞いていますか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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困りごとを聞くのが私の仕事です。