おはようございます。
内海です。
現状を変え、自分の人生を生きたい。
そのための行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
歯が痛いのがこれほどまでとは…。
完全になめてましたね。
昨日はお問い合わせをいただきました。
給与制度が整備されていない。
離職率が高い。
人と組織に関する悩みが多数出ました。
が、真の目的は「管理職の育成」となりました。
制度を整備しても運用する管理職が他人事であれば運用できない。
ちゃんと人が育ってくれないとね～。
となりました。
制度を整備する過程で管理職にもしっかりとかかわってもらうことで自分ごとにします。
真の目的が共有できていないと私も疲弊します。
あなたは真の目的を共有したうえで仕事を始めていますか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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真の目的を見極めて根本治療を行いましょう。