おはようございます。
問いを作る設問者と、問いに答える解答者がいます。
設問者は上司（経営）、解答者は部下と例えています。
「こうすれば出来るよ。」
と先に答えてしまうのは部下を伸ばせない残念な上司です。
「どうすれば出来るのか？」
を考えさせる上司は良い上司です。
もっと良い上司になると、
「何から考えようか？」
と設問すらも部下に考えさせます。
「どうだ！すごいだろう！」
と自慢する上司になるのはやめたいですね。
あなたは設問する人ですか？
一所懸命に答える人ですか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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