おはようございます。
内海です。
現状を変えたい。
行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
これ言っちゃうと身もふたもないのですが…
上司の仕事は報われない仕事です。
そもそも、何を持って報われると感じるかを論じると長くなりますが。
「これだけ、やってあげてるのに…」
「あなたのためを思って…」
などはお構いありません。
うまくいったら部下の成長、失敗したら上司の責任になってしまいます。
１０回に1回でも部下が頑張って結果を出してくれたら嬉しくなる。
そんな小さな瞬間が報われた瞬間です。
諦めているわけではないけど期待を押し付けてもいけない。
微妙なバランスで「ハラハラドキドキする。」
まるで子育てのようです。
子育てには報われるとか報われないはありません。
人材育成はそんな仕事です。
あなたが報われたと思う瞬間はどんな時ですか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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