おはようございます。
内海です。
現状を変えたい。
行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
私の人材育成の基本的な考え方は「自ら考え行動する」人材を育成することです。
本人と目標を共有したうえで進捗状況を定期的に確認しています。
その時に
「今日のお題は？」と尋ねます。
前回に宿題を出していた場合もあります。
宿題が出ていない時には自分が直面している課題になります。
「言われたからやりました。」
ではなく、
「自分はこう考えました。」の発言を促す狙いです。
最初のうちは、
「答えは何か？」に焦点があたりがちです。
私が経験や知識がある場合には「ヒント」を出します。
が、私にも答えが無い事がほとんどです。
一緒になって考えます。
その時に先日お伝えしたクリティカルシンキング＝自問自答の考え方が大切になります。
「今日のお題は？」と尋ねられた時に
スムースにお題を出せるようになると卒業です。
私はずっと考える事になりますが、考える事が楽しいので苦になりません。
あなたにとっての今日のお題は何ですか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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