人間関係を解きほぐす“人と組織のプロフェッショナル”内海透です。会社を辞めるのは仕事が嫌ではなく、人間関係が嫌になるからです。組織の中で個人の潜在力を引き出すには良好な人間関係が重要です。人間関係で悩んでいる方へ「さあ、始めよう」と人間関係を良好にするコツをお伝えします。
それでは、本題です。
人の粗さがしばかりしている人がいます。
本人には悪気はありません。
整合性が取れていないと気持ちが悪いのです。
その結果、
「さっき言ってた事と違います。さっきは○○と言っていましたよね。今は△と言っています。なぜ、違っているのですか？」
と思ったままを言ってしまうのです。
○○と△については全体から見ると些細な事です。
ですので、流しても良いのですがその場で質問が出たら答えないわけにはいきません。
結果として人の粗さがしばかりする面倒くさい人が、会議の進行を妨げている状態になります。
この状態は誰も望みません。
そこで、毎回質問する人に対しては個別で回答するようにします。
彼（彼女）らは、不明な事を不明なまま進める事が嫌なだけなのです。
理解すれば納得して行動します。
面倒臭いと遠ざけずに個別に時間を取って丁寧に理解を求めましょう。
「さあ、はじめよう」