おはようございます。
内海です。
現状を変えたい。
行動を起こしたい。
と思いつつ動けなくモヤモヤしている方が
「さあ、始めよう」と行動の最初の一歩のきっかけになればと毎日執筆しています。
それでは、本題です。
さあ、やろう！
と思っても行動への壁は案外大きいものです。
そんな時には
「今日中に何が出来る？」
と分解します。
先日、ある会社の管理職の方（Ａさん）との面談時に出た事例を紹介します。
Ａ：「部下2人の関係が悪く○○さんが辞めると言ってます。」
私：「ほう、それは大変ですね。辞めると言い出したのはいつの話ですか？」
Ａ：「先月の初めころになりますね。」
私：「えっ、随分前の話ですね！」
Ａ：「そうなんですよ。」
私：「で、いつ頃辞めると言っているのですか？」
Ａ：「来月末に辞めたいと言っています。」
私：「まず、人員的に大丈夫なのですか？」
Ａ：「全然大丈夫じゃないです。」
私：「本人の辞める意思は固いんですか？」
Ａ：「まだ確かめてはいないのですが～」
私：「が～。って事は確かめるのに何かためらいがあるんですか？」
Ａ：「確かめてしまうと、本当に辞める。って言われてしまうかもしれないし～。とか、色々考えている間に今日になってしまったのです。」
私：「うん、その気持ちわかります。大変ですよね～。」
Ａ：「なかなか言えずにいたんです。」
私：「言ってくれてありがとう。Ａさんには「これ、やらなくちゃ」があるんですよね？」
Ａ：「はい、やはり○○さんとしっかり話し合わなくてはいけないと思っています。」
私：「そっか～。だけど、言い出せなかったと。」
Ａ：「そうなんです。やらなくてはと思いつつもなかなかね～。」
私：「じゃ、これを機会にやってみませんか？」
Ａ：「そうですね。○○さんと話し合ってみます。」
私：「今日出来る事は何ですか？」
Ａ：「う～ん。これから○○さんに会って話してきます。」
私：「ほ～、大丈夫ですか？」
Ａ：「はい、やってみます。」
って感じでした。
その後、電話を貰いました。
ハッピーエンドと言うわけにはいきませんでしたが新たな可能性を見出せました。
立ち止まっていても始まらない。
抱えていても解決しない。
今日出来る事は今日やっちゃいましょう！
やろうやろうと思いつつ出来ていなかった事で、
今日中に出来る事は何ですか？
無理せず出来る小さな一歩を、
「さあ、はじめよう」
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